Квалифицированные специалисты из Индии, Бангладеш и Шри-Ланки
Поиск, подбор и трудоустройство иностранных специалистов для разных отраслей промышленности, сельского хозяйства, строительства и сферы услуг.
О нас
Используя личный опыт работы с иностранными специалистами на собственных строительных объектах мы помогаем предприятиям России найти квалифицированных сотрудников из Индии, Бангладеш и Шри-Ланки.
Алгоритм нашего взаимодействия
По вашей заявке осуществим поиск, тестирование и подбор персонала. Подготовим все необходимые документы для трудоустройства иностранного работника и поможем адаптировать специалистов в рабочую среду вашей компании.
Определение потребностей
Обсуждаем с Заказчиком вопросы потребностей и основных требований к кандидатам.
Заключение договора о сотрудничестве
Согласовываем условия сотрудничества и подписываем договор.
Поиск и отбор кандидатов
Организовываем поиск и подбор будущего персонала на соответствие квалификационным требованиям.
Согласование кандидатов
Осуществляем видеосвязь заказчика с кандидатами или предоставляем видео блоги персонала с навыками их работы.
Подготовка документов
Производим подготовку документов для подачи в разрешительные органы с целью получения приглашения и разрешения на работу для иностранного специалиста.
Трансфер и встреча сотрудников
Организовываем получение сотрудником визы в стране исхода, покупку билетов и встречу в Аэропорту с дальнейшим трансфером до места их дислокации на территории заказчика.
Сопровождение сотрудников
Сопровождаем иностранного специалиста на медицинское освидетельствование и дактилоскопию для дальнейшего получения необходимых документов для работы.
Помощь в адаптации
Помогаем работодателю и иностранному специалисту наладить взаимодействие и взаимопонимание в компании заказчика.
Обучение языку
Оказываем помощь в организации процесса изучения языка и сдачи необходимых экзаменов.
Отрасли, которые мы обслуживаем
Мы знаем, какие навыки необходимы для достижения успеха в разных отраслях и предлагаем услуги для промышленности, сельского хозяйства, строительства и сферы услуг. Помогаем найти талантливых специалистов под ваши потребности.
Промышленность
от 150000₽
Квалифицированные рабочие для заводов и производственных предприятий
Строительство
от 160000₽
Строители с опытом работы в различных строительных проектах
Логистика
от 150 000₽
Водители и складские работники для логистических компаний
Сельское хозяйство
от 120000₽
Рабочие для сбора урожая и ухода за растениями
Сфера услуг
от 140000₽
Персонал для гостиниц, ресторанов и других предприятий сферы услуг
Производство
от 180000₽
Операторы производственных линий и специалисты по сборке
Преимущества сотрудничества с нами
Мы предлагаем широкий спектр услуг для успешного трудоустройства иностранных специалистов.
- Квалифицированный персоналГарантируем наличие опытных специалистов в различных областях.01
- Конкурентоспособные зарплатыВыгодные условия оплаты труда иностранных работников.02
- Высокая культурная адаптивностьНаши кандидаты готовы работать в многонациональных командах.03
- Быстрая обучаемостьКандидаты легко осваивают новые навыки и точно выполняют задачи.04
- Развитие международного бизнесаНаличие сотрудников из разных стран способствует расширению вашего бизнеса.05
- Миграционное сопровождениеОказываем поддержку на всех этапах миграционного процесса.06
- Полный цикл отбора и найма персоналаОбеспечиваем качественный отбор и найм персонала по вашему запросу.07
- Индивидуальный подходУчитываем особенности каждого клиента и его потребности.08
Отзывы наших клиентов
- Качественный отбор. Квалифицированные специалисты.Исполнительный директорООО "СтройМонтаж-Плюс"
Часто задаваемые вопросы об услугах трудоустройства
Иностранные сотрудники оформляются непосредственно на компанию работодателя. Все процедуры оформления официально проходят через миграционный центр.
Для трудоустройства иностранных граждан требуется оформление рабочих виз. Мы помогаем с подготовкой всех необходимых документов и сопровождением в процессе получения виз.
Иностранные сотрудники имеют право на достойные условия труда, социальную защиту и соблюдение их прав в соответствии с трудовым законодательством России.
Мы строго следим за соблюдением всех требований законодательства, включая оформление документов, визовые и миграционные процедуры, а также условия труда для иностранных сотрудников.
Проживание сотрудников осуществляется на территории работодателя в общежитиях или съёмных квартирах. Обязательно наличие душа, места для стирки, а так же доступ к интернету. Все затраты связанные с жизнедеятельностью специалиста покрывает работодатель.
Работодатель может организовать централизованный процесс питания но работники готовы самостоятельно готовить пищу из предоставленных или купленных продуктов. Как правило рацион состоит из овощей, риса, курицы, куриных яиц и молока.
НДФЛ на иностранного специалиста прибывающего на территории работодателя в качестве высококвалифицированного специалиста составляет 13%.
Налог на сотрудников, оформленных как обычные визовые или без визовые работники в первые 6 месяцев составляет 30%, далее снижается до 13%.
Налог на сотрудников, оформленных как обычные визовые или без визовые работники в первые 6 месяцев составляет 30%, далее снижается до 13%.
Средний срок организации прибытия иностранного сотрудника составляет от 2 до 3 месяцев в зависимости от статуса пребывания и скорости обработки документов миграционными центрами МВД.
На каждого иностранного работника открывается банковский счёт и выдаётся банковская карта на которую и перечисляется заработная плата два раза в месяц в соответствии с трудовым законодательством.
На всех этапах , начиная с прилёта иностранного специалиста в страну, до оформления разрешения на работу, аттестации и возможных командировок, наш представитель сопровождает его обеспечивая поддержку.
Ввиду отсутствия у наших специалистов знаний английского языка, мы рекомендуем, на первоначальном этапе, приглашать переводчика. Это значительно упрощает процесс коммуникации между работодателем и иностранными рабочими.
Иностранные сотрудники из стран дальнего зарубежья получают разрешение на работу в конкретный регион к конкретному работодателю на определённый срок и не могут перейти на работу к другому работодателю.
Работники готовы работать по графику: 11-12 часов работы с обеденным перерывом и одним выходным в неделю.
Они предпочитают заключать договора от 2 и более лет.
Работники готовы работать по графику: 11-12 часов работы с обеденным перерывом и одним выходным в неделю.
Они предпочитают заключать договора от 2 и более лет.
Свяжитесь с нами для сотрудничества
Мы готовы обсудить ваши потребности в трудовых ресурсах и предложить оптимальные решения.
+7 (365) 225-82-59
ctr.sm@mail.ru
ctr.sm@mail.ru
295011, Республика Крым, город Симферополь, улица Севастопольская дом 8, офис 35, 35А
«Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности»
